“Un líder que se compromete activamente en trabajar y
desarrollar sus habilidades de liderazgo, logrará un impacto
positivo y beneficioso para sí mismo, su equipo y su empresa”
DURACION DE LOS MÓDULOS:
3 HORAS. (*) MÓDULOS DOBLES DE 6 HORAS
SENTIDO DE PERTENENCIA
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Lo que soy-Lo que aporto
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Identidad-conducta. PNL. Autoconcepto.
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Lo que me mueve
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Visión-Metas-proactividad
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Lo que genero
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Responsabilidad. Crear resultados.
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Cómo me relaciono
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Estilos de Personalidad. Retos y
fortalezas de cada estilo. Identificando
los
estilos de los demás.
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Cómo me comunico
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Saber escuchar para responder.
Asertividad.
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Ambientes sanos
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Limando asperezas-resolviendo
conflictos efectivamente.
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Jugar a Ganar
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Equipos efectivos y cohesionados
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EQUIPOS DIRECTIVOS
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Gestionar mis emociones para gestionar
mi empresa
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Gestión emocional para resultados
extraordinarios en tu
vida personal y en tu
empresa.
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Liderar como modelo de eficacia
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Lider vs Jefe. Identidad-conducta. PNL.
Autoconcepto.
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Visión personal y empresarial
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Visión-Metas-proactividad
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Los 7 pecados capitales del
liderazgo.(*)
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7 maneras negativas de actuar en
liderazgo y sus consecuencias.
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Las 7 habilidades de la inteligencia
emocional en el liderazgo.(*)
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Competencias, actitudes
y conductas
que un líder precisa tener en cuenta y manifestar en su manera de liderar.
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Delegar efectiva y asertivamente
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Delegar vs
Mandar. Habilidades
comunicativas.
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Relaciones inteligentes y efectivas
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Estilos de Personalidad. Retos y
fortalezas de cada estilo. Identificando
los
estilos de los demás.
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Comunicar para liderar
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Comunicar para llegar. Escuchar para
responder. Asertividad.
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Ambientes sanos
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Limando asperezas-resolviendo
conflictos efectivamente.
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Distres del liderazgo
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Estrés vs Distrés en liderazgo
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Jugar en equipo(*)
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Equipos efectivos y cohesionados
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